Акула танк судья Эндрю банков по поиску работы в COVID-19 кризис
Опубликованно 28.05.2020 05:35
И резюме “перехвалили”, играть просто часть любого успешного приложения, - сказал он.
Мистер Бэнкс принял участие в онлайн-интервью с читателями новостей Корп, и была завалена вопросы об отдыхе положительные, средь дум и мрак высокие показатели безработицы и жесткой конкуренции за вакантные рабочие места.
Один из читателей, женщина в ее конце 40-х годов, которые работали на той же работе гостеприимства в течение 15 лет, спросили, как она подавала себя отдельно от заявителей через ее возобновить.
“Резюме переоценивают и не сделать людям работу,” сказал мистер Бэнкс.
“Предполагается устроить собеседование, но так можно позвонить напрямую менеджеру по персоналу как хорошее сопроводительное письмо.”
Другой читатель также спросил о технике резюме и получил аналогичный ответ.
“Резюме-это лишь одна часть процесса, когда я вербую людей,” г-н Бэнкс сказал.
“Он говорит мне, что человек привык думать о’ (знания) и почему я должен хотя бы поговорить с ними. Поэтому я ищу ключевые навыки, что они наиболее компетентны в, где и почему они были успешными в прошлом, и какие-то основы, как образование, расположение, доступность.
“Чего я не хочу-это просто слив информации без даты, без резюме последние вакансии и то, что было успешным в прошлом.”
Акула танк судей, слева – Стив Бакстер, Джанин Эллис, Эндрю Бэнкс, Наоми Симсон и Глен Ричардс.
Мистер Бэнкс сравнил поиск работы на воронку – “чем больше ты вкладываешь в топ, тем лучше”.
“Так сделайте свое исследование о компании/Индустрия/роль/место/деньги на онлайн просмотр и затем адаптировать ваши приложения к иску, но предполагаю, что вы должны подать заявку на более 20-ти ролей, чтобы получить три-четыре интервью.
“Это включает в себя добавление кадровые агентства, которые, кажется, рекламная работа вас больше всего интересует. Это сочетание как прямых, так и через агентства приложений, а также объем считается.
“Идите и создайте профиль в онлайн с программное обеспечение как www.shortlyster.com что автоматически соответствует вам вакансии. Эти платформы не только смотреть на ваши технические навыки или квалификации, она также соответствует вам, основываясь на ваших личных качеств и мотиваций.”
Один из читателей спросил, что он мог сделать, чтобы сделать себя выделиться на фоне рекордного числа австралийцев, сейчас ищет работу.
Один из читателей спросил, что он мог сделать, чтобы сделать себя выделиться на фоне рекордного числа австралийцев, сейчас ищет работу.
“Это количество игр так много разговоров, не принимайте это лично и быть готовым, чтобы описать то, что вы можете предложить работодателю, чтобы они могли пережить эти времена лучше, чем они могли бы без вас,” г-н Бэнкс сказал.
“И улыбка, когда вы говорите с ними – тепло приходит через даже телефонный звонок.”
Шинейд Hourigan, Квинсленд управляющий директор специалист кадрового агентства Роберт Уолтерс, говорит, Было ощущение, что повсеместно, наем замедлился, поэтому наличие кандидатов возросло.
“Но я думаю, что это период времени”, - сказала она.
“Я действительно считаю, как мы все начинают возвращаться в офисы и работают в обычном режиме, мы увидим настроений найма забрать, особенно в профессиональной и белый воротник. Конечно, обычно мы направляемся в лучше, чем версия нормально у нас было несколько недель назад”.
Шинейд Hourigan, Квинсленд управляющий директор специалист кадрового агентства Роберт Уолтерс.
МС Hourigan сказал встраивания видео в приложениях, помогала кандидатам выделиться.
“Роберт Уолтерс, мы используем прокат Искры и он показывает, что личные связи, что на данный момент мы не в состоянии дать”, - сказала она.
“Кандидаты представляют эти красивые видео, чтобы дать понять, кто они. Это действительно положительный штрих в то время, когда это так трудно для людей, чтобы физически подключить”.
Она призывает охотников работу, чтобы воспользоваться обучением возможностей поддержки, которые были предоставлены правительством.
“Если работодатель видит, что вы были вместе несколько месяцев назад, но использовал это время, чтобы повысить ваш Microsoft Office или навыки делового письма, что несомненно будет позитивно воспринимается потенциальным работодателем”, - сказала она
“Убедитесь, что вы не видите (собеседование) возможность оплакивать свою судьбу. Найти положительные стороны и показать, что вы справились с этим, и сейчас подходящий настрой, чтобы двигаться вперед.
“Это трудное время, но есть еще возможности, чтобы дифференцировать себя. Для некоторых людей, в 12 месяцев они могли видеть его как лучшее, что когда-либо произошло.”
– С Мелани Берджесс, Вакансии Заместитель Главного Редактора
Советы первоначально опубликовано asShark гуру танк в COVID-19 кризис
Категория: Финансы
Акула танк судья Эндрю банков по поиску работы в COVID-19 кризис