Умение ‘говорить данных может посадить вас шестизначную зарплату
Опубликованно 10.04.2020 11:20
Доска объявлений действительно обнаружил, что аналитики менеджер, который работает в данных имеет среднюю зарплату в $130,067 пока даже общих данных аналитик может рассчитывать на среднюю зарплату в $91,068.
На самом деле, девять из топ-10 должностей, сведения у всех зарплаты с шестью нулями.
В то время, когда рост заработной платы вырос только на 0,5 процента в этом квартале, похоже, это прибыльная отрасль, чтобы попасть.
Но, по данным глобальной исследовательской фирмы Gartner, грамотность данных является то, что катастрофически не хватает на рабочем месте.
“К 2020 году 50 процентов организаций не имеют достаточного искусственного интеллекта и грамотности данных для достижения бизнес-ценность,” Гартнер старший аналитик директор Валери Логан сказал.
КМТИ онлайн выявило растущий разрыв в цифровых технологиях в рабочую силу в Австралии как 88 процентов работодателей бороться, чтобы заполнить пробелы в своем бизнесе.
Более 50 процентов компаний заявили, что найти сотрудников с необходимыми навыками сведения было трудно, но он также является одним из главных навыков, что компаниям нужно.
Это не только анализ данных, но кодирования/программирования и компьютерной грамотности, что для бизнеса нужны.
Джон О'Махони, партнер "Делойт" экономики доступ к указанной информации является валюта эпоху мы живем, но людей не хватало навыков.
“Мы нашли более чем 35 процентов предприятий было трудно, или очень трудно, чтобы получить сотрудников с навыками компьютерной грамотности, и по мере продвижения к все более данных, приводимый в мире, этот показатель намного выше, чем мы должны быть знакомы с” Мистер О'Махони сказал.
ЧТО ТАКОЕ ГРАМОТНОСТЬ ДАННЫХ?
По словам основателя данные народу, Джейн Крофтс, информационную грамотность-это умение говорить данные.
“Речь идет о способности взаимодействовать, найти смысл и связь с данными мир”, - сказала она.
Данных людей является австралийской консалтинговой компании, которая помогает организациям в разработке средств для роста их компетентности данных.
Мисс Крофтс заявил грамотности данные необходимы в бизнесе в эти дни.
“Мы пришли к тому, что люди, которые не грамотный невыгодны, поскольку они не могут участвовать в экономике данных”, - сказала она.
Побежал данных компаний и все больше компаний стремятся построить свои данные способности, но традиционные роли данных будет просто держать строительные инструменты на их языке.
Мисс Крофтс указанных данных является жизненно важным для любого бизнеса в мире.
Мисс Крофтс отметил роль данных, необходимых для переосмысления, а традиционные роли данных и без данных ролей, необходимых для совместной работы.
“То, что мы рискуем делать, что не-данные людей, которые находятся на передовой и имеют цеху опыт, не сможет сообщить эти опыты до сведения людей, поэтому все это будет потеряно”, - сказала она.
В самом деле, Мисс Крофтс сказал один из самых прибыльных ролей данных не было даже строгого роль данных, но в том, что переводчика.
“Переводчик обычно опытным данным, но могут открыть себя и свое мышление для нетехнических ролей”, - сказала она.
“Мы наблюдаем большое дело обсуждать эту роль и она будет только расти”.
Мисс Крофтс сказал, что самая лучшая часть о грамотности данных является то, что каждый уже имеет определенный уровень его.
Даже акт проверки погоды, чтобы решить, что надеть в определенный день была форма информационную грамотность.
“У всех нас есть врожденные способности для того чтобы обрабатывать эту информацию, но нам просто нужно выучить язык, чтобы иметь возможность говорить об этом”, - сказала она.
ВОЗДЕЙСТВИЕ ДАННЫХ КАЖДОЙ РОЛИ
Данные люди создали тест, чтобы позволить австралийцы знают, где их пробелы в знаниях.
Данные люди даже разработали онлайн-тест для людей, чтобы проверить свою грамотность.
“У нас есть возможность узнать много нового сейчас и выяснить, что является лучшей инвестицией времени сотрудников,” Мисс Крофтс сказал.
Мисс Крофтс даже предложил предприятиям перестать думать о роли, как либо данных или не данных.
Данные последствия каждой роли она сказала, что и всю организацию нужно было знать язык, чтобы получить максимальную отдачу от него.
“Это были разрознены слишком долго, и это затрудняет дело”, - сказала она.
Приступая к работе с грамотностью данные было легко, Мисс Крофтс сказал.
“Почему – то все, что вам нужно постоянно спрашивать”, - сказала она.
“Часть общения с Данные должны думать как двух лет и просто продолжаю спрашивать, почему и остальные любопытные.”
Категория: Финансы
Умение ‘говорить данных может посадить вас шестизначную зарплату