- Финансы - Все регионы Wed, 13 Dec 2017 19:43:31 +0000 ru-ru Россия | Финансы Большой бренд духи теряют свою привлекательность? news/744915/ skansen.lviv.ua <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/c6/c6cf9481dc15669610ef78f65abb2329.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Шляться</p> <p>Корпоративные гиганты, такие как Эсти Лаудер, Лореаль и Коти доминировали на рынке ароматов, но, может быть, изменится?</p> <p>"Все пахнет одинаково - людям это надоедает крупные бренды и хотите что-то другое", - говорит Ник Стюард, базирующийся в Лондоне основатель нового аромата, шляться.</p> <p>Он убежден, что существует растущий спрос на "что-то более личное, что других людей нет".</p> <p>Мистер Стюард решил начать свою собственную компанию после нескольких лет в качестве креативного директора модного Парижского дома дома L'Artisan Парфюмер.</p> <p>"Я хотел сделать что-то умное и интересное, избегая вспенивания, ориентированная на лучшие материалы", - говорит он.</p> <p>Теперь он продает свои ароматы через Интернет и специализированных магазинах в США, Италии, Германии и так далеко, как Австралия.</p> <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/7a/7aea6d9bfa34277a8a7bce1176748677.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Шляться</p> <p>Диапазон шляться ароматов унисекс вдохновлен и назван в честь города, такие как Тель-Авив и Лондон.</p> <p>Они упакованы в воздушно-путешествия-дружественных бутылки 30мл - меньше, чем стандартные размеры промышленности.</p> <p>Мистер Стюард говорит, что также делает их более доступными, отражающий желание потребителей иметь различные ароматы, чтобы выбрать из.</p> <p>Прием со стороны потребителей, так и продавцов была положительной с момента запуска в начале этого года, но он признает, что путь к рентабельности будет непросто: "это очень жесткий бизнес, чтобы заработать деньги."</p> <p>Он ищет свой кусочек рынка парфюмерии на сумму около $27 млрд (?20 млрд; €22 млрд) в год - но в нем преобладают корпоративные гиганты, такие как Эсте Лаудер, Лореаль и Коти.</p> <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/7a/7a3ac900328b14259f728acb9e2e0e51.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Шанель</p> <p>Эти фирмы тратят десятки миллионов долларов в год, стремясь сделать их ароматы кажутся невероятно соблазнительными для потребителей, используя такие знаменитости, как Кристен Стюарт, звезда новой рекламной кампании Chanel или Шарлиз Терон, которая в рекламе Диор жадор.</p> <p>Увидев гламурную рекламу по телевизору, в кино или в журналах означает, что потребители, более вероятно, чтобы попробовать, если не купить, одним из сотен ароматов на рынке.</p> <p>Несмотря на непростой конкуренции, Майкл Эдвардс, Издатель Global ароматы духов базе мира, говорит, что некоторые потребители отдают предпочтение нишу и парфюмерные бренды ремесленника, как шляться, потому что они предлагают что-то особенное, что никто из их друзей не будет иметь.</p> <p>Он считает, что инновации в этом секторе приближается от меньших брендов, потому что крупные игроки боятся рисковать.</p> <p>Крупные бренды хотят новую ракету, чтобы обратиться к максимально широкому кругу потребителей, как это возможно, что означает, что они часто что-то производить "мягкий", говорит он.</p> <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/b9/b99ccb14bf653b8f40efc043aae71438.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Гетти Изображений</p> <p>"Будущее лежит в bespoke - молодые люди хотят что-то свое. В то время как маркетинг имеет решающее значение, из уст в уста еще более важное значение", - говорит мистер Эдвардс.</p> <p>Тот факт, что некоторые из самых больших имен в индустрии борются, предполагает, что он может быть прав.</p> <p>Даже Коти - в Нью-Йорке бренд красоты за известных имен, таких как Кэлвин Кляйн, Марк Джейкобс, Гуччи, Хьюго Босс и Хлоя - столкнулись в этом году с трудностями.</p> <p>В августе он сообщил неожиданную квартальный убыток, который был частично возложил вину на "материально" высшее маркетинговые затраты на запуск новых ароматов, включая Gucci Блум и Хьюго Босс тоник.</p> <p>L'Oreal, который продает парфюмерию под брендами, в том числе Ив Сен-Лоран, Ральф Лорен и дизельного топлива, также сообщила о разочаровывающих продаж и прибыли в последнем квартале.</p> <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/c0/c05f2397db4fbed6facd747aa8dc0ef3.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Майк Masoni</p> <p>Но Roshida ханом, аналитик исследовательской фирмы Минтел, говорит, что гиганты индустрии не принимая угрозу от выскочки соперников, лежа.</p> <p>Шанель, один из самых известных парфюмеров, обновила свой ассортимент, выпустив делают no5 L'Eau в Время Рождества в прошлом году.</p> <p>Новая версия классического аромата Шанель - нацелена на молодое поколение - способствовал росту продаж ассортимента делают no5 на одну пятую.</p> <p>В то же время, французская компания также запустила свой первый аромат в 15 лет в прошлом месяце, Габриэль, самый большой бюджет рекламной кампании.</p> <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/e6/e6d80e9ec11b5cba507683ea6dd0dc19.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Гетти Изображений Чего же человек хочет от духов?</p> <p>Опыт ношения аромата - не бутылка или упаковка - это все-таки самое главное для потребителей, - говорит Майкл Эдвардс, Издатель Global базе парфюм, ароматы мира.</p> <p>Большинство людей хотят аромат, который является "очень просто нравится", - говорит он.</p> <p>Аромат должен соблазнять сначала понюхать с убедительным "верхняя нота", и убедить покупателя, что она будет задерживаться достаточно долго на его или ее коже.</p> <p>Прежде всего, он говорит: "это необходимо сделать владельцу чувствовать себя особенным."</p> <p>Ритейлеры надеются, что запуск поможет вернуть сектор аромат умеренный рост в Великобритании после двух лет, что мс ханом называет "низких продаж".</p> <p>По оценкам минтел продажи в Великобритании будет стоить около ?1,5 млрд в этом году, что делает его пятым по величине рынком в мире после Бразилии, США, России и Франции.</p> <p>Как и в других секторах розничной торговли, она говорит, что одна из проблем-подкованных потребителей, которые опробовать товаров в физическом магазине, а потом зайдите в интернет, чтобы купить ее дешевле.</p> <p>Производители тратят больше на бутылки и упаковки, а также маркетинга, в попытке заставить потребителей покупать их ароматы.</p> <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/45/4575343085ff133c46a5d5722b30157d.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Гетти Изображений</p> <p>Но власть еще один популярный трюк - выпускать аромат, красуется с именем знаменитости, такие как Бритни Спирс, Бейонсе или Дженифер Лопес - видимому, ослабевает.</p> <p>Mintel говорит, что треть потребителей описывают этот подход, как липку.</p> <p>"Знаменитости ароматы просто не желательные в так, как они привыкли быть", - говорит г-жа ханом.</p> <p>Конечно, для шляться мистер стольник это хорошая новость.</p> <p>Но в то время как некоторые шляться покупателей хотим, чтобы он оставался крошечный бренд только им известном для "бахвальства", господин Стюард говорит, что не является устойчивым.</p> <p>"Я не могу жить просто продавать пять бутылок в год".</p> Thu, 01 Jan 1970 03:33:37 MSK news/744915/ Россия | Финансы Великобритания теряем потенциал нижнего 20% news/744916/ skansen.lviv.ua <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/a3/a38202b6f40447d41341d05020028b29.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Thinkstock</p> <p>Британский бизнес не в состоянии инвестировать в свою рабочую силу и новые технологии, а не полагаться на дешевую рабочую силу, по данным экспертно-аналитический доклад.</p> <p>В результате потенциальные нижних 20% рабочей силы в настоящее время "впустую", центра социальной справедливости говорится.</p> <p>Это является одной из причин "вялого Великобритании" роста производительности труда, это говорит.</p> <p>Доклад опирается на прежнюю работу и пенсий министр Иэн Данкан Смит, который основал пси.</p> <p>Он утверждает, что отсутствие инвестиций и пренебрежение профессиональной подготовки в школах помешали работники "часто из неблагополучных семей, что делает большую часть своих природных способностей". 'Позорное пренебрежение'</p> <p>"Система образования не в состоянии большинство учащихся из малообеспеченных семей, многие из которых не достигают базового уровня подготовки на уровне выпускных экзаменов в школе и... существует слишком мало альтернативных путей посредством образования и в трудоустройстве для выпускников школ сегодня", - говорится в докладе.</p> <p>Его авторы призывают фирмы сделать "шаг вперед" в плане инвестиций в обучение и технологии для того, чтобы дать толчок росту производительности труда.</p> <p>Доклад также опирается на ряд представителей бизнес-сообщества и экономист Джерард Лайонс. Молодые люди должны "подумать дважды" о нашем университете, говорит Франк Филд Почему зарплаты такие слабые?</p> <p>Профессор Элисон Вульф, Кингс колледж Лондон, сказал: "авторы абсолютно правильно подчеркивают позорной страны пренебрежение профессионального образования, и степень, в которой предприятия, в последние десятилетия отошел от обучения своих работников.</p> <p>"Однако трудно сказать, как много это объясняет недавние низкие темпы роста производительности труда.</p> <p>"Лучшее профессиональное обучение является чрезвычайно желательным, но это не волшебная палочка, больше, чем наши значительному увеличению числа выпускник был."</p> <p>Г-н Дункан Смит, видный сторонник выходе Великобритании из ЕС, также заявила, что Иммиграция внесли свой вклад в проблему производительности в Великобритании.</p> <p>"Приезд дешевой рабочей силы в массовом порядке, подрывает долгосрочные перспективы экономики Великобритании",-сказал он.</p> <p>Есть некоторые разногласия по поводу того, что Иммиграция оказывает влияние на экономику и условия для существующих работников. Но проф Волк сказал, что приток иностранных работников может быть подрыв роста производительности в некоторых случаях.</p> <p>"Очевидным является то, что в некоторых отраслях, особенно в строительстве, наличие квалифицированной рабочей силы из ЕС было очень важно в снижении участия работодателей в [и расходов] на обучение", - сказала она.'Узкая диета'</p> <p>Вступил в силу в этом году Леви обучение запущен Джордж Осборн, требующей предприятия за определенный Размер для создания стажировок в обмен на финансирование.</p> <p>Правительство также обязалось ввести новую форму профессиональное образование в школах в виде "Т-уровней".</p> <p>Лорд Найт, министр школ при Правительстве труда 2006 - 2009, приветствует сделанный в докладе упор на техническую подготовку, но сказал, что это не просто предприятия и школы, которые необходимо делать больше.</p> <p>"Правительство должно сделать много лучше и срочно", - сказал он.</p> <p>"Многие работодатели делают все возможное. Что я не вижу достаточно согласованности и достаточно инвестиций от самого правительства во взрослой навыков в целом и в согласованный предлагают в школах в развитии человека в целом, а не только ученого человека".</p> <p>Он добавил: "молодые люди затолкали в узкую диету в учебный план за счет более творческой, технической и прикладной части учебного плана.</p> <p>"Дизайн и технологии, которая является очень важным навыком для экономики имеет 43% приходятся на тех, кто принимает его выпускных экзаменов в школе в последние шесть лет".</p> Thu, 01 Jan 1970 03:33:37 MSK news/744916/ Россия | Финансы Пилоты авиакомпании Ryanair отклонить дополнительный бонус news/744917/ skansen.lviv.ua <p><img src="http://skansen.lviv.ua/images/new_news/cf/cf34817ad43cd866f645228f2f0a2db6.jpg" style="max-width: 100%; height: auto"> Гетти Изображений</p> <p>Группа летчиков авиакомпании Ryanair отклонил денежный бонус для работы дополнительных дней после того, как авиакомпания отменила рейсы 2,100, потому что он "испортил" отдых экипажа.</p> <p>По письму видно на Би-би-си, пилот представители из 17 компании 80 европейских баз сказал боссам, что большинство из них не в восторге.</p> <p>Они хотят вместо новых контрактов и улучшения условий труда.</p> <p>Авиакомпания Ryanair предложила капитанов единовременную выплату в 12 000 ?или 12 000 евро, а первые офицеры ?6,000 или 6000 евро.</p> <p>Но в письме говорилось: "летчик рынок меняется, и Ryanair нужно изменить способы, которые пилоты и управления работают вместе, чтобы обеспечить стабильное и общее будущее для всех".</p> <p>Новые контракты, он говорит, "должен помочь остановить большое количество коллег, которые уходят на "более зеленые пастбища" Авиакомпания Ryanair отмена: каковы мои права? 'Чистое разочарование и злость на авиакомпании Ryanair' Ли авиакомпания Ryanair есть пилотный дефицит?</p> <p>Он также просит привлечь в профессиональных переговорщиков, чтобы помочь заключить сделку.</p> <p>Они дали авиакомпании до завтра, чтобы ответить.</p> <p>Один пилот сказал мне, что это их единственный шанс улучшить условия труда.</p> <p>Письмо от сотрудников по всей Европе, включая Германию, Италию, Голландию, Бельгию и Швецию.</p> <p>В последние дни я связался почти 20 действующих и бывших пилотов авиакомпании Ryanair говорит мне, что компания теряет несчастные экипажи быстрее, чем он может заменить их.</p> <p>Они все сказали мне, что нехватка пилотов-это основная причина, почему так много рейсов были отменены в последние дни.</p> <p>Но это утверждение категорически опроверг босс авиакомпании Майкл О'Лири.</p> <p>Кажется, что впервые, рассеянные пилот авиакомпании Ryanair повторений объединяют свои силы в том или ином количестве - чаще всего в контакт в социальных сетях - потому что они уже разглядели возможность для заключения коллективных договоров на новые, улучшенные контракты.</p> <p>Я спросил авиакомпании Ryanair, что они сделали контр-предложение, но они не вернулись ко мне еще.</p> <p>Большой вопрос теперь, если пилоты решили накалить обстановку, скажем, работать с правилом например, авиакомпания Ryanair удастся пережить следующие несколько недель без того, чтобы отменить больше рейсов?</p> <p>В выходные дни авиакомпания Ryanair решила отменить каждый день от 40 до 50 рейсы на ближайшие шесть недель.</p> <p>Авиакомпания Ryanair сказал, что он разослал в понедельник письма до 315,000 пострадавших клиентов, рассказывать им об изменениях в расписании полетов, альтернативных рейсов и возвратов.</p> <p>Она сказала, что фиаско на собственное ошибочное решение, чтобы заставить своих пилотов, чтобы взять их, оставшиеся ежегодного отпуска до конца года, а не к концу финансового года в марте следующего года.</p> <p>Это означает, что не хватает пилотов, чтобы экипаж все свои регулярные рейсы в этом месяце и в следующем.</p> Thu, 01 Jan 1970 03:33:37 MSK news/744917/