В СШA изо-зa oстрoй нexвaтки кaдрoв рaбoтoдaтeли вынуждeны дoплaчивaть нoвым сoтрудникaм быть трудoустрoйствe. Рaзмeр бoнусoв во (избежание aмeрикaнцeв кoлeблeтся oт 150 вплоть до 100 тысяч долларов в некоторых сферах.

Об этом сообщается в исследовании консалтинговой компании GlobalData.

Визировочный бонус – доплата подле трудоустройстве – повышает обольстительность вакансии для соискателей работы, как особенно актуально быть дефиците рабочей силы.

Приблизительно, за год мера объявлений с подписным бонусом выросло держи рекордные 454% – с 10 тысяч в августе 2020 годы до более нежели 57 тысяч в августе 2021 лета.

Аналитики отмечают, сколько бум подобных предложений наблюдается вот всех отраслях, во всяком случае лидером стало здравоохранение.

Сообщается, что-то успешным кандидатам нате вакансии врача-невролога, какой занимается лечением рассеянного склероза, и стоматолога-терапевта выплатили премия, размер которого может доставать $100 тысяч.

Эксперты связывают в таком роде острый дефицит кадров с пандемией коронавируса – изо-за страха зацепить «дельта»-штаммом аппарат предпочитают переждать, настоящее) время волна новых случаев спадет. Перфект потенциальные сотрудники тратят получи и распишись поиск места с побольше высокой оплатой и безопасными условиями трудами.

В области этой причине работников потруднее всего найти в офисы и отдельные люди «открытые» рабочие места, идеже высок риск инфицирования. В подобные вакансии размер подписного бонуса особенно велодрын.

Пока в Соединенных Штатах работодатели конкурируют средь собой за сотрудников, эксперты предупреждают, а каждый пятый бритиш может потерять работу в знакомства с массовым переходом получи и распишись удаленную работу. Компаниям достаточно выгоднее нанимать сотрудников изо других стран, платя иностранцам дешевле, чем гражданам Соединенного Королевства.