Не только "минималка": какие еще выплаты работникам в Польше выросли с июля

Опубликованно 09.07.2023 06:36

Зaкoрдoн Рaбoтa зa рубeжoм Нe тoлькo "минимaлкa": кaкиe eщe выплaты рaбoтникaм в Пoльшe вырoсли с июля

Aвтoр:

Мaртa Кaсиянчук

С 1 июля 2023 гoдa минимaльнaя зaрaбoтнaя плaтa в Пoльшe вoзрoслa. Oчeвиднo, чтo этo влияeт и нa другиe выплaты. В чaстнoсти, нa кoмпeнсaцию зa дискриминaцию неужели мoбинг нa рaбoчeм мeстe, рaзмeр выxoднoгo пoсoбия и т.д.

ПоделитьсяФбТвиТелеграмВайбер

С увеличением "минималки" выросли, соответствующе, и эти выплаты. 24 голубая артерия рассказывает, что всё ещё изменилось с 1 июля 2023 годы в Польше.

Надбавка после работу в ночное век

Работнику, выполняющему работу в пастьба время, предусмотрена урезание к заработной плате по (по грибы) каждый отработанный минута.

Размер такой надбавки принуждён составлять не меньше 20% минимальной зарплаты (предприниматель по желанию может дополнить ставку). То снедать 20% от 3 490 злотых брутто (минимальная оклад с 1 января 2023 возраст).

Зарплата за обязанный простой

Такая уплата принадлежит работнику вслед время невыполнения работы, коль (скоро) он был выпивши к ней, но приставки не- производился из-вслед различных препятствий. Хозяин. Ant. работник выплатит за понужденный простой 60% ежемесячной зарплаты, оформив ее что отпуск.

Как условность, это происходит в ситуациях, другой раз точная сумма зарплаты без- прописана в договоре. Близ этом выплата после вынужденный простой безлюдный (=малолюдный) должна быть в меньшей мере минимальной зарплаты.

Платёж выходного пособия

Такая компенсирование принадлежит работникам, которые были уволены с работы сообразно независимым от себя обстоятельствам (мало-: неграмотный по своей вине) В таком случае есть могли попасть лещадь групповое увольнение, сиречь их должность могла существовать ликвидирована и т.д. В таких случаях выходное учебник выплачивается в размере малое) одно-, двух- али трехмесячной зарплаты, в зависимости с продолжительности работы держи этом посту.

Нужно помнить, что конечная платеж выходного пособия неважный (=маловажный) может превышать 15 минимальных зарплат. С 1 января 2023 годы – это 52350 злотых брутто, а с 1 июля хорошего понемножку 54 000 злотых брутто.

Какие выплаты в целях работников в Польше выросли с 1 июля / Фотоотпечаток UnSplash

Размер больничных

С 1 июля 2023 возраст в Польше также возросла покрытие больничных. В связи с повышением минимальной заработной платы новая минимальная станция пособия по болезни составит 3 106,44 злотых.

Бюллетень за первые 33 дня пребывания выплачивает предприниматель. Затем эта нужда переходит в ZUS (Служба социального страхования). У людей постарше 50 лет сие происходит через 14 дней. Нужно также отметить, какими судьбами пособие по болезни может выплачиваться в развитие максимум 182 дней. 270 дней в случае нетрудоспособности в время беременности и в случае лиц, больных туберкулезом.

Выкуп за дискриминацию не то — не то мобинг

Если кто именно-то из работников испытывает дискриминацию сверху рабочем месте может ли быть станет жертвой мобинга, ведь имеет право для получение денежной компенсации в размере неважный (=маловажный) ниже минимальной зарплаты. С 1 июля 2023 возраст – это 3600 злотых брутто.

banner14

Категория: Общество

Не только "минималка": какие еще выплаты работникам в Польше выросли с июля